为持续深化公立医院综合改革，全面取消药品加成，巩固完善维护公益性、保障可持续的公立医院运行新机制，落实公立医院为民服务的宗旨，云南省财政厅重点采取措施支持公立医院综合改革。

　　一、严格落实公立医院综合改革补偿机制。截至目前，省财政共筹措下达2020年公立医院综合改革补助资金4.89亿元，支持公立医院进一步巩固破除以药养医成果，开展建立健全现代医院管理制度，协调推进医疗价格、人事薪酬、药品流通、医保支付方式改革等工作，并根据《云南省县级公立医院综合改革财政补偿暂行办法》，督促各地按照综合改革“811”补偿机制进行补偿。

　　二、支持加强人才培养培训。截至目前，省级财政筹措下达2020年卫生人才培养培训资金2.72亿元，支持开展全科医生培训、住院/助理医师规范化培训、农村订单定向医学生、骨干医师培训等项目，全面加强医院人才队伍建设。

　　三、深化公立医院薪酬制度改革。云南省财政厅牵头研究出台《关于加强公立医院财务管理有关问题的通知》，在合理核定公立医院绩效工资总量基础上，允许医院统筹好事业发展和人员激励的关系，取消人员支出比例不超过40%的限制，结合实际确定人员经费支出，切实增强公立医院公益性，调动医护人员积极性。同时，会同省人社厅研究制定《云南省改革完善公立医院绩效工资总量核定办法》，为落实“两个允许”打下坚实基础。

　　四、对县级公立医院提质达标进行奖补。在60所县级公立医院达到县医院医疗服务能力基本标准的基础上，2020年省财政将继续安排补助资金2亿元，对达到验收标准的40所县级公立医院按每所500万的标准给予一次性奖补。届时，全省将有100所县级公立医院达到县医院医疗服务能力基本标准。

　　五、落实医改成效显著奖励。2020年，安排1100万元奖励资金，专项奖励祥云县、云县、峨山县等县域综合医改成效明显地区，营造争先落实公立医院改革政策的良好氛围。

　　六、补齐县级公立医院服务短板。2020年，继续安排7600万元补助资金，补齐县级公立医院医疗卫生服务短板，改善就医条件、提高服务水平，努力实现“大病不出县”的目标任务。

　　七、继续落实政府投入责任。继续落实对公立医院基本建设、设备购置、重点学科发展、人才队伍建设、公共卫生服务和离退休人员费用、政策性亏损补贴等投入责任。2019年以来，省财政筹措下达各级各类医疗卫生机构基本建设项目资金169.12亿元，筹措下达医疗卫生机构服务能力提升项目补助资金21.4亿元，保障公立医院建设发展。