为做好乡镇行政区划调整改革“后半篇”文章，深化“放管服”改革，仁寿县财政在不断提高基层基础保障的前提下，通过建立完善“基本+补助+激励”的财政管理体制，持续激发基层活力。

　　保基本，增强统筹能力。根据区域发展重心、面积、人口、产业等因素划分重点镇、中心镇、一般镇，按照财权与事权相统一的原则分类定档，每年安排公共服务财力补助资金8200万元，进一步增强基层统筹保障能力，解决基本运行缺口，提高公共服务水平。

　　保重点，鼓励优先发展。自2020年起，对县委确定的重点镇安排1000万元发展专项资金，实行项目化管理。三年累计投入1.3亿元，帮助乡镇着力实施产业发展、生态建设、基础设施等项目，有序化解历史遗留问题。

　　促改革，推动示范引领。按照项目“申报+评审+绩效”的竞争立项机制，累计安排乡镇改革创新专项资金近2亿元，支持乡镇在乡村振兴、产业发展、基层治理等重点领域改革创新，充分发挥示范引领作用，推动乡镇高质量发展。

　　严奖惩，提高工作实效。将县委确定的重点任务完成情况与乡镇经费挂钩，统筹设立1800万元奖补资金池，根据县委考核结果兑现奖惩。强化绩效结果应用，对绩效评价不达标、预算执行率低于80%的乡镇，按5%扣减公用经费。