为全面推进预算绩效管理工作，贯彻落实《中共四川省委办公厅 四川省人民政府办公厅关于深入实施预算绩效管理的通知》（川委厅〔2022〕5号，以下简称《通知》）文件精神，提高预算绩效管理人员业务素质和专业能力，3月4日，成都市财政局组织开展了2022年度全市预算绩效管理工作培训。面对严峻的疫情形势，成都市财政局严格落实疫情防控要求，创新培训模式，拓展培训渠道，针对培训内容提前准备培训课件，搭建“预算绩效管理培训腾讯课堂”，面向市、县两级财政部门及市级预算单位开展网络培训。全市23个区（市）县财政部门及所有市级预算单位共2500余人通过“预算绩效管理培训腾讯课堂”参加了实时培训。

　　培训主要聚焦三个方面，坚持理论与实践相结合，精心设计培训重点，力求培训效果最大化。一是聚焦政策理论解读。从实施背景、核心内容、思路方法等方面对《通知》作了逐条解读，从高质量落实省委省政府工作要求的角度，对如何开展下级政府财政运行情况实施综合绩效评价，实行预算资金、国有资本、国有资产综合管理绩效评价，进一步强化主体责任等新内容、新要求进行了重点培训讲解，为我市深入实施预算绩效管理改革提供了根本遵循。二是聚焦部门整体绩效管理。部门整体支出绩效管理涉及面广、综合性强、复杂度高。培训立足部门职能职责，以预算资金管理为主线，采用“职能—任务—项目”流程图形式，将部门履职效能、综合效益作为部门整体绩效目标编制的核心内容，结合预算管理一体化系统实务操作进行了编制演示，帮助参训人员进一步明确了整体支出绩效目标编制的流程和方法。三是聚焦发挥绩效考核指挥棒作用。结合预算绩效管理工作考核内容，着重从建立内部管理机制、健全制度体系、实施全过程管控等方面进行了详细的阐释，助力预算单位全面掌握开展预算绩效管理的实施路径。

　　此次培训，实行在线讲解和下载回放双功能，实时在线培训的同时，还及时为培训对象提供实时答疑，并将培训过程转录为视频课件，方便培训对象反复学习，极大提高了培训效率和质量，培训对象普遍反映培训既注重理论讲解，又兼顾实务操作，系统性强、实用性高，为全市预算绩效管理进一步提质增效奠定了良好的基础。