制定监管制度。先后制定《江安县县属国有企业商务招待管理办法》、《国资监管通报工作规则》等相应制度，进一步规范管理层和工作人员在商业谈判或商业合作中接待客户、合资合作方等相关行为，加强国有企业监管。

　　完善公司组织架构。按照《江安县关于2020年第一次公开选聘县属国有企业经营管理者公告》有关规定和要求，经公开报名、面试和考察组赴实地开展考察，结合目前管理层人员的岗位配置实际和综合评定，5家县属国企完成了共计9名管理层的配备与调整，实现了平稳过渡。

　　配备专业人才。结合当前国有企业实际情况，江安县财政局牵头对各县属国企的紧缺性人才进行了走访调研，充分考虑企业岗位所需和人才的实用性，确定了22名职工招聘人数和专业要求，拟面向社会公开招选工作人员。