为加强山西省晋中市中小学班主任教师队伍建设，提高广大班主任教师工作积极性，根据山西省出台的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，提出完善中小学教师待遇保障机制，进一步提高教师地位待遇，山西省晋中市认真贯彻政策，积极落实要求。

　　一是今年山西晋中财政联合教育部门下发了《关于落实中小学班主任津贴标准的通知》，要求全市中小学班主任津贴按照500元/月/班的标准，纳入绩效工资总量管理。资金由学校依据实有班数，按照每班每月500元、每年12个月的标准核定，由财政纳入学校部门预算绩效工资总量管理，学校以奖励性绩效工资的形式支付给班主任。原实施绩效工资中的班主任津贴不再重复发放。

　　二是为规范市级教育津补贴专项资金的使用管理，山西晋中财政联合教育部门制定出台了《晋中市级中小学班主任津贴资金管理办法》，进一步规范专项资金的使用管理。班主任津贴使用管理遵循专款专用、讲求绩效、公开透明、依法监督的原则，确保班主任津贴管好用好。

　　三是山西晋中财政严格按照规定500元/月/班的标准落实班主任津贴，经费预算足额安排，并纳入绩效工资总量管理。2021年，市直学校班主任津贴（含辅导员津贴）231万元已足额下达。