一是建立“多点并进”的就业体系。积极发挥现有的区、镇（街道）、村（社区）三级劳动保障服务平台作用，定期不定期的举办各类人力资源洽谈会，为用人单位和求职者搭建就业桥梁。区人力资源市场坚持每月6次定期举办人力资源洽谈会。同时，积极发挥各类职业介绍服务机构的作用，共同保障就业，建立多个网点相辅相成的工作模式。

　　二是投入重金增强失业人员的再就业能力。积极投入财政资金，结合地区经济发展实际状况，对下岗失业人员开展有针对性的技能培训，为其制造岗位，实现再就业创造良好条件。改变以往一味单纯补助的模式，变“输血”为“造血”，从根本上解决就业问题。市、区两级财政共拨付6762.95万元用于各项促进就业补助政策，22326人次受益。

　　三是多渠道挖掘就业岗位。结合社区（村）公共便民服务的需要开辟爱心再就业基地，推出托幼托老服务、爱心小饭桌、放心早点、爱心一条街等就业模式；发挥公益性岗位安置就业困难群体，进行托底帮扶；开拓以短期工、小摊贩等就业形式为主的灵活就业空间；开展“与企业和谐共建”活动征集岗位等形式，努力挖掘就业岗位。

　　四是实施“三要”拓展就业空间。一向政府投资和重大建设项目要就业空间（如九龙湖镇党政领导亲自出面向开元度假村要面向本地人的后勤服务岗位，骆驼街道向绕城高速建设要岗位）；二向现代服务业要就业空间（如蛟川街道、招宝山街道大力发展三产，创造就业机会）；三向现代农业要就业空间，努力实现城乡劳动者就地就近就业（如澥浦镇和九龙湖镇大力发展休闲农业、观光农业，为本地农村劳动力创造就业机会）。