一是提高认识。召开全局干部大会，传达习近平总书记在中央政治局常委会议上的重要讲话、全省领导干部大会和全州干部作风大整顿活动动员会议精神，局党组书记、局长金奉基出席会议并作动员讲话。会后，专门成立以金奉基局长任组长，其他班子成员张东林、玄龙男、崔龙山、张韶光等同志任副组长，各处室处长为成员的活动领导小组，明确各自责任分工，并根据《中共延边州委关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的实施方案》精神，结合财政工作实际，制定了实施方案，明确各阶段工作目标任务、活动开展步骤、具体工作要求等，确保干部作风大整顿活动按照省委、州委的要求，不折不扣抓好落实。 

　　二是加强学习。要求机关五个党支部将《中共延边州委关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的实施方案》作为重点内容，认真组织党员干部学习，记好学习笔记，深刻领会方案精神实质。同时组织局领导班子成员、局机关相关业务处室处长，州委办、州政府办、州林管局、州工信局、州教育局、州科技局、州国土局、州住建局、州畜牧局、州安监局、州经合局、州供销社、州就业局、疾控中心等14个单位相关负责同志召开干部作风大整顿活动征求意见座谈会，广泛听取关于我局干部作风方面的意见建议。 

　　三是强化宣传。在局机关一楼大厅发布公告，针对局机关全体干部“不想为、不想担，不愿为、不愿担，不敢为、不敢担，不会为、不会担”四方面问题面向州直各预算单位、各县市财政局、社会各界财政服务对象广泛征求意见建议，将干部作风问题反映电话和电子邮箱予以公布。同时，通过内网、邮箱向州直各部门、各县（市）财政局发放了关于干部作风大整顿活动征求意见函，以此帮助局领导班子及成员、各处（室）找准查实问题，聚焦查“八不”、破“五弊”，开展有针对性地剖析整改工作，切实解决作风建设方面存在的问题。 

　　四是开展自查自纠。组织办公室、党办、人教处共同参与到局机关各处室、局属各事业单位进行作风纪律检查，要求全体机关干部进一步严肃工作纪律，转变工作作风。同时，认真组织全局领导干部填写延边州干部作风大整顿活动破“五弊”5个清单113份，实行销号管理，并按照州委督查组要求，认真统计并填写了全州干部作风大整顿活动破“五弊”5个清单统计表和查摆问题情况汇总表。在查找“五弊”的同时，确定了一个群众关心、社会关注的重点问题，决定对会计专业技术中级资格证书采取快递邮件形式，直接寄送到本人单位或居住地，以此免去外地考生舟车劳顿之苦，让广大会计从业人员享受到便利和实惠。 

　　五是精心组织。认真筹备干部作风大整顿专题会前工作。围绕激励干部新时代新担当新作为，结合单位职能、个人职责，开展谈心谈话，谈怎么履行法定职责，怎么担当作为及下一步工作的考虑和打算。认真撰写了班子“5个清单”情况和“四个一批”落实情况，班子成员个人“5个清单”情况，作风建设整改情况、查出问题情况、选树使用情况、推动工作取得实效情况、群众满意情况“5笔账”等材料。