新余市财政积极行动，把高质量就业作为高质量发展的基础导向，有力助推职业技能提升行动开展，为提高劳动者素质、提升就业质量、缓解结构性就业矛盾提供财力保障，为实现经济富裕、收入富足贡献财政力量。

　　一是资金保障到位。配合人社部门及时梳理职业技能提升行动时间表和路线图，明确总体目标和培训任务，研究制定职业技能培训补贴目录清单，并在此基础上出台了《关于开展新余市职业技能提升行动（2019-2021年）等工作的通知》。新余市各级财政从失业保险基金中共划转资金5837万元，设立“失业保险扶持职业技能提升行动专项资金”，专门用于职业技能提升行动。

　　二是资金使用到位。结合新余市实际，职业技能提升行动资金主要用于三个方面。第一企业职工培训支出，通过企业岗前技能培训、在岗培训、脱产培训、转岗转业培训等方式，支持高技能领军人才培训和养老护理、乡村振兴及旅游、民宿管理、电子商务（跨境电商）等新余市产业紧缺技能人才的培养。第二免费职业技能培训支出，通过参加技能培训班、网络在线学习、岗位练兵和自学、技能比武等方式，支持农村转移就业劳动者、失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人）、有培训需求的高校毕业生等提升技能。第三以工代训支出，通过“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的方式，企校双师带徒、工学交替培养，共同培养出技能过硬、适应性强的职工学徒和学生学徒。

　　三是资金管理到位。加强监督检查和资金监管，严禁违规使用，建立“职业技能提升行动专账”，实行单独核算管理，保障资金安全和效益。同时加强使用绩效，在项目绩效自评的基础上，对培训人数、质量和资金使用情况开展重点绩效评价，确保职业技能提升行动取得实效。

　　截至2021年10月底，新余市共兑付职业技能提升行动补助资金5042.46万元。其中2019年共培训24982人次，资金拨付数754.105万元；2020年共培训27398人次，完成比例120.69%；资金拨付数3364.50万元，完成比例157.44%，超额完成年度目标任务。截止10月份，共培训25862人，超额完成2021年培训人数任务，其中线上培训6221人，资金拨付923.8513万元。