今年以来，常州市财政局整合优化人才专项资金使用方向，提升引才留才政策力度，尤其对高校毕业生和青年人才，加大扶持支持，以引得准、引得进、用得好、出成效驱动创新发展，集聚人才要素为“532”战略实施提供智力支撑。

　　一是“生活补贴+住房补贴”双保障，留常无忧。升级生活居住资助力度，符合要求的全日制本科、硕士、博士人才，3年内分别给予每月300元、500元、800元的生活补贴及每月500元、600元、800元租房补贴。支持10万套人才公寓加快建设，为青年人才提供的“生活居住双资助”基本覆盖人才公寓租金，相当于3年内让人才拎包“免费”住。对企业新引进的在常连续缴纳社保6个月以上3年内首次购买常州商品房的全日制本科、硕士、博士人才分别给予3万元、5万元、25万元的一次性购房补贴。对经认定的人才，给予不超过100万元住房公积金贷款支持。

　　二是“实践见习+进站科研”双奖励，成长无忧。全国各地高校在读硕、博研究生到常参加社会实践的，除用人单位给予生活补贴、安排住宿外，往返交通费用由财政部门承担，完成课题项目的，给予2000-3000元课题奖励；未就业高校毕业生到常州市青年就业见习基地参加就业见习的，额外按常州市最低工资标准的60%给予生活补贴，并统一为其办理单独工伤保险。全市近百家博士后科研工作站招收的博士后，除用人单位给予工资福利外，国家级和省级站给予12万元生活补贴，市级站给予7.2万元生活补贴，出站后留在常州企业工作的，可享受最高33.76万元的奖励资助。

　　三是“创业补贴+服务保障”双支持，发展无忧。大学生创业者本人可以享受最长3年的社保补贴，企业从注册之日起3年内吸纳毕业5年内的大学生或者本市登记失业人员就业，且为其依法缴纳1年以上社会保险费的，每新增带动1人就业给予5000元补贴，累计不超过10万元。大学生创业企业需要资金的，可申请30-50万元的富民创业担保贷款，并给予相应贴息。全市各级人才和公共就业服务机构免费为高校毕业生开展创业培训、项目论证、开业指导和跟踪辅导服务等。