2023年，湖北省财政厅紧紧围绕财政改革发展大局，聚焦“三个着力”，加强财政干部队伍建设，持续营造“把自己交给工作、把进步交给组织、把评价交给群众”的良好氛围，为湖北财政事业高质量发展强基赋能。

　　一是着力“聚才”，用第一力度激活“第一资源”。统筹用好编制资源、职数资源、干部资源，加速人力资源潜力向事业发展动力转化。坚持“招才引智”，着眼宏观政策研究、非税收入管理、财会监督等重点任务需求，通过公考、军转安置等多渠道引入财政金融、经济管理等专业人才29名，为财政事业高质量发展注入源头活水。坚持“小步快跑”，全年实现8个批次共146名处级以上干部的提拔晋升，领导干部梯次配备不断优化，干部干事创业奔头更显、动力更足，风清气正的政治生态持续净化，真正实现能者在“能力席位”前优先。坚持“用其所长”，统筹干部能力素质和岗位需求特点，推进44名干部向紧缺岗位调动，逐渐形成人尽其才、才尽其用、用当其时的良好局面。 

　　二是着力“提能”，以干部“蓄能”助力发展“增速”。加大适配性靶向教育培训力度，提升财政干部政治素质和专业能力。及时举办全省市县财政经济工作专题研讨班，邵新宇常务副省长亲临开班式并作讲话。指导市县党政领导同志和财政干部廓清了思路、明确了路径、提振了信心。精心组织湖北财政讲堂，全年15期活动辐射系统干部4万人次，课程内容更精准聚焦当前财政经济工作难点热点，针对性帮助干部进一步更新理念、解放思想、开拓视野。组织实施“入职第一课”等特色培训，坚持课堂讲学、导师带学、以考促学、跟岗践学，为财政事业后继有人植好土、培好基、墩好苗。 

　　三是着力“增效”，以管理促效能用机制增活力。统筹干部选拔任用、专班锻炼等工作，推动干部资源在财政重点领域高效配置。注重建章立制，主动谋划、动态优化6类干部提拔晋升流程，用完备制度支撑高效运转，营造流转有序、风清气正的政治生态。注重系统集成，抽调厅机关业务骨干组建“大预算、大资产、大债务、大金融、大监督”工作专班及相关专项调研专班，聚焦中心工作开展前瞻性研究，凝聚合力、攻关破题，实现干部资源向“承压点”聚集，支撑财政重点工作高效落实。