近年来，枝江市财政局深入贯彻落实“全面实施预算绩效管理”的总要求，多措并举强化预算绩效管理。 

　　一是完善工作机制。印发《枝江市财政局全面实施预算绩效管理系列制度的通知》《枝江市财政局预算绩效管理内部工作规程》等文件，规范预算绩效管理各环节的工作流程，力求实现工作中每一个程序、每一个环节、每一个要素的科学化、规范化、高效化。 

　　二是强化目标编审。从编制年初预算开始，要求各部门和单位同步编制绩效目标，做到绩效目标随预算同步编制同步批复。同时，重点加强对扶贫专项资金的绩效目标管理，做到每个项目编制绩效目标。2020年，共批复57个部门整体支出绩效目标。 

　　三是细化绩效评价。建立健全重点绩效评价常态机制，推动预算部门和单位开展整体绩效自评，并将财政评价项目延伸到国有资本经营预算对外投资项目。2020年，通过引入第三方机构对涉及财政资金4.29亿元的16个项目进行重点评价，加快实现政策和项目绩效自评全覆盖。 

　　四是加强工作考核。积极调研探索符合枝江市实际的预算绩效管理工作考评机制，制定《枝江市市级预算绩效管理工作考评办法》，加强绩效管理工作考核，充分调动各部门各单位开展预算绩效管理的积极性和主动性，提升财政管理水平。