福建省南平市财政局积极探索新时代财会监督路径，推动财会监督与纪检监察监督、巡察监督、审计监督、统计监督贯通融合，实现了问题发现、移送办理、整改落实、结果反馈、成果运用各环节有机衔接，有效维护财经纪律，防控财会风险。

　　一是在教育培训上协同。建立常态化财会人员教育培训制度，依托市委组织部干部教育体系，首次将“加强财会工作能力建设”等精品课程纳入市委党校培训教学课程，并首次将市直机关事业单位分管财务工作的领导纳入培训范围，先后会同市委组织部举办3期专题培训班，采取“理论+案例+实操”方式，覆盖市直部门及基层单位分管领导和财会人员达600余人，得到省财政厅、市委巡察办的充分肯定。

　　二是在监督力量上协同。用好“财会监督人才库”，实现人才资源共享，进一步加强与巡察、全面从严治党主体责任检查等工作的衔接配合，主动选派16名政治素质高、业务能力强的干部参加巡察、检查。同时，加强与审计部门的协同配合，制定《财政审计协同联动推进全面预算绩效管理实施方案》，发挥财政、审计各自职能优势，建立计划共商、信息共用、成果共享、整改共促机制，今年以来，已对124个单位绩效自评项目进行抽查复核。

　　三是在监督重点上协同。主动将财会监督与纪检监察监督等各类监督重点进行衔接配合，在认真分析财会领域违法违纪案件成因的基础上，精准梳理18个财务风险点，会同市直机关纪检监察工委制定《2023-2025年财会管理专项检查规划》，制定《2023年财会管理专项检查行动计划》，针对监督重点建立纪检、财政联合监督的工作专班，已完成14个部门财会管理专项检查，并持续做好跟踪督促整改。

　　四是在责任落实上协同。积极推动“五位一体”财会监督体系的建立，市财政局在认真履行财会监督主责的同时，积极推动部门依责监督、单位内部监督、中介机构执业监督、行业协会自律监督责任的落实。会同市直机关纪检监察工委，持续紧盯财会管理专项检查整改落实工作，通过建章立制做好整改“后半篇”文章，有效推动部门依责监督和单位内部监督的落实。