为切实服务好广大职工群众，落实保民生、促就业，金安区紧盯2021年困难职工帮扶民生工程任务不放松，构建“深度困难重点帮、相对困难常态帮、突发困难及时帮”的工会常态化梯度帮扶体系，让困难职工乐享改革发展的红利。

　　一是部署安排早，规范程序标准。积极贯彻《安徽省人民政府关于2021年实施33项民生工程的通知》，迅速调整区困难职工帮扶民生工程领导小组，明确分工职责，定期召开会议，总结推进帮扶进度。同时结合全区工作实际拟定并下发《关于印发〈金安区总工会帮扶资金使用管理实施细则（试行）〉等文件的通知》《关于开展2021年困难职工生活救助和医疗救助活动的通知》《关于印发〈金安区2021年困难职工帮扶民生工程实施方案〉的通知》等多个文件，高质量推进2021年困难职工帮扶民生工程工作，切实把工会帮扶救助品牌打响、打亮、打硬。

　　二是宣传覆盖早，营造实施氛围。充分利用微信工作群、微信公众号、抖音短视频平台及网站专栏发布民生工程政策信息。一方面实地走访发放宣传资料，中高考期间组织帮扶中心志愿者前往区内考点，向来送考的家长和职工朋友发放“金秋助学”宣传资料，并针对帮扶救助对象和条件、帮扶救助工作程序等问题解惑答疑；另一方面将宣传资料发至全区22个乡镇（街）和区直单位等工会，通过各基层工会进行宣传，全方位、多维度从帮扶对象、帮扶方式、帮扶标准、申报流程等方面向广大群众宣传帮扶政策，提升困难职工对帮扶政策的知晓率以及申报途径，不断增强困难职工获得感、幸福感、安全感，努力营造社会各界共同关注、关心、支持困难职工帮扶工作的良好氛围。

　　三是信息比对早，确保精准帮扶。进行“一竿子插到底”的困难职工底数盘点，将走进困难职工家庭必须掌握的情况归纳为《精准摸排入户小手册》，达到对每户困难职工家庭“一明、二有、三清”的目标。一明即致困原因明确；二有即有职工身份、有劳务合同；三清即家庭成员清楚、收支费用清楚、住房车辆清楚。建立与教育、民政、医保等部门救助核对系统平台，形成数据无缝对接，精准核查每户困难职工家庭真实情况。始终坚持“先建档、后帮扶、实名制”的工作准则，扎实开展材料复核、信息比对、公告公示等工作，形成了全区工会自上而下完善的制度体系，做到“进”有条件、“退”有标准、“管”有规范、“评”有指标。