为夯实预算绩效管理基础，进一步提升预算绩效管理标准化、规范化水平，宿州市财政局在市级财政预算绩效指标库的基础上，开展动态调整及完善工作。

　　一是注重指标库的规范性。建立分类别、分行业、分领域的预算绩效指标库，并设有共性指标和个性指标，将产出指标、效益指标、满意度指标作为一级指标，在产出指标下设数量指标、质量指标、时效指标、成本指标，效益指标下设经济效益指标、社会效益指标、生态效益指标、可持续效益指标，满意度指标下设服务对象满意度指标，形成二级指标，再结合不同行业类别实际进行细化，形成三级指标，做好行业分类，明确绩效标准。

　　二是扩大指标库的覆盖面。指标库建设既要横向覆盖全市所有预算部门，又要纵向覆盖全市各级财政部门和预算部门，各市级预算部门结合项目执行实际，补充完善指标库指标，目前，市级绩效指标库中绩效指标共涵盖34个行业类别，覆盖全市90个预算部门，共计6741条。此外，各县区财政部门结合乡镇，以市级指标库为参照，分别建设县区绩效指标库，加以调整并完善。

　　三是实现指标库共建共享。市财政局联合市级预算部门共同完善指标体系建设，市级预算部门结合经济社会发展情况、项目实际开展情况，研究建立本行业与绩效目标相匹配的绩效指标体系，并报市财政局审核。另外，市级预算部门作为项目实施主体，以绩效指标库为依据，填写绩效指标反应项目开展情况，发挥绩效指标的导向作用。

　　四是强化绩效指标的指导应用。以绩效指标进行细化、量化，应用于事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价全过程，清晰反映项目预算资金的产出和效果。通过指标库的参考指导作用，将项目实施情况转化为明确、量化的内容，提高项目执行力，促进有效落实。