财政干部队伍建设是财政工作的基础建设。党的十八大召开以来，为了全面贯彻落实党中央对干部人事工作提出的新要求，适应财政改革和发展面临的新形势，各级财政部门以执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设为主线，以着力培养选拔党和人民需要的好干部为重点，实事求是，改革创新，统筹兼顾，整体推进，积极稳妥地深化干部人事制度改革，努力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的财政干部队伍，为财政改革和发展提供有力的组织保证。

　　（1）加强各级领导班子建设，全面提高领导水平。以提高领导水平和能力为核心内容，加强政治理论学习，改进思想作风，增强素质功能，严格管理监督，不断优化改善领导班子结构，以改革创新精神全面推进领导班子建设。以党的群众路线教育实践活动为契机，大力加强各级领导班子作风建设，引导广大领导干部讲政治、顾大局、守纪律，保持政治上的坚定性和敏锐性，崇尚实干、艰苦奋斗、服务群众，推动财政事业发展。

　　（2）加强干部队伍建设，为财政工作提供组织保障。不断深化干部人事制度改革，努力建设学习型、服务型、创新型组织，打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的财政干部队伍。进一步规范干部选拔任用提名制度，完善民主推荐和民主测评方式，综合运用多种干部选拔方式，强化任职考察，着力形成科学有效的选人用人机制。改进考核方法手段，考准考实干部，加强考核结果的分析、反馈和运用，发挥考核评价机制的导向作用。完善干部交流锻炼机制，坚持多岗位培养锻炼干部，促进干部历练本领、提高素质。健全干部监督管理机制，实行离任检查和经济责任审计制度，规范领导干部从政行为。认真贯彻落实“两项法规”，加强对领导干部的日常管理和监督，强化干部选拔任用工作全过程监督，有序推进干部工作信息公开。

　　（3）加强干部能力建设，推进教育培训工作改革创新。建立符合财政干部特点的培训体系，完善干部教育培训机制，创新思路，突出重点，提升质量，丰富形式，分层次分类别培训干部，增强培训的统筹性、针对性和实效性，全面提高干部政治素质、业务能力和职业道德水平。2012年，全国财政系统共举办培训班约1500个，培训各级各类财政干部118.7万人次，其中财政部举办培训、研讨班90个，培训部机关、专员办和事业单位干部3771人次。紧扣财政干部自我成长的强烈需求，充分发挥在职学位教育的有益补充作用，引导干部有序参加在职学位教育。

　　（4）加强作风建设，勤勉为民服务。培养各级财政干部的优良作风，认真贯彻落实“八项规定”，牢固树立群众观点，自觉坚持立党为公、执政为民，坚持一切为了群众，一切依靠群众，坚持求真务实、真抓实干，坚持勤俭节约、艰苦奋斗，努力做到为民、务实、清廉。深入实际、深入基层，深入群众，接地气、通下情，坚持民主集中制，改进调查研究，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督。

　　（5）加强财政反腐倡廉建设，做到廉洁从政。按照《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》要求，深入推进财政反腐倡廉建设，落实廉政风险防控措施，加强检查考核工作，严肃惩治违纪违法行为，充分发挥查办案件治本功能。根据《关于规范财政部工作人员在企业兼职行为的暂行办法》，进一步清理规范财政干部在企业兼职行为。

　　（6）加强财政文化建设，引领财政系统树立良好精神风貌。财政文化是社会主义文化的重要组成部分，是各级财政部门在长期的财政实践活动中积累的各种物质形式、行为规范、管理制度、价值观念、职业道德的总和。坚持以提高广大财政干部职工素质为目标，以多种教育形式和文体活动为有效载体，通过文明创建和财政精神提炼活动寓教于乐，振奋精神，鼓舞斗志，不断增强财政系统的凝聚力、向心力、战斗力，引领财政干部昂扬向上的精神风貌。