一是强化技能人才品牌培育，打通“以产聚才”的发展通道。围绕物流装备、半导体及光电产业、工程机械、生物医药、数控机床等新兴产业链发展的重点环节、重点领域，建立“1个产业、1个片区、N所院校”的人才引进图谱，提升企业与院校精准对接度、产业对人才的吸附力。2022年引进的青年博士60%以上集聚在工程机械、生物医药、半导体等新兴产业，各产业链重点企业引进青年大学生占比达吴兴区总量35%。2022年度安排技能提升补助1420万元。

　　二是强化招引激发青年活力，打通“产教融合”的发展通道。升级人才安居工程，修订出台阶段性调整人才安居政策，新增初级工、中级工、助理级、中级等四类补贴对象，累计购房1814套，发放购房、安家、租房等补贴2.43亿元。积极推进湖州当地院校与吴兴特色产业产教融合，推动人才培养与产业需求在结构、质量、水平上相适应，精准培育更多的“即插即用”型产业工人。2022年度安排大学生招引资金4500万元。

　　三是强化人才项目磁吸效应，打通“培大育强”的发展通道。2022年度安排南太湖精英计划资金1381万元。深化“以赛引才”，办好高层次人才双创系列，实施“南太湖精英计划”企业成长机制，继续深化“头雁培育”行动，重点培育壮大一批核心技术领先、创新能力强劲、市场认可度高的人才企业集群，培大育强人才创业项目。2022年度新增“南太湖精英计划”上规企业4家。