为贯彻落实中共绍兴市第九次党代会精神，全力打造新时代共同富裕地，力争全市域教育现代化水平走在全省前列，绍兴财政始终坚持把教育事业作为财政优先保障重点，深刻认识“双减”政治责任担当，推进全市义务教育阶段均衡发展。

　　一是保持“有强度”财政教育投入。围绕“办人民满意的教育”目标，全市“一盘棋”保障教育经费投入。一是明确课后服务经费来源和收费标准，落实财政分担比例，全市小学财政补助125元/生·学期，初中财政补助170元/生·学期，全市预计新增“双减”财政支出9000余万元。二是提高中小学校生均公用经费标准，6个区、县（市）全部提前达标或超过省定每生每年小学800元、初中1000元的新标准。三是健全学生财政资助资金直达机制，精准落实困难家庭学生的资助政策、义务段“二免一补”资助政策。2021年全市共争取教育相关中央、省级直达资金3.1亿元。2021年全市财政性教育经费投入146.22亿元，占全市一般公共预算支出20.50%。

　　二是构建“有厚度”教学教育资源。围绕实现教育共同富裕要求，着力做好义务教育阶段资源优质均衡供给。一是加快推进全市86所中小学的校舍新建、续建和改扩建工程，加大名校集团化办学、名校领办新校和城乡结对协作力度，全市共有426所中小学校参与教育共同体建设，参与比例达到93.1%。二是整合共享网络课件资源，2021年全市共投入2.10亿元建成150个智慧教室、50个创新实验室和50间录播教室，海量供给线上资源，汇聚精品课件、优质教案等网络课件5.2万件，常态化推送“天天智慧课堂”“知识点微课”网络课程。三是联动打造研学游线路项目，促进书本知识和生活经验的深度融合，全市现有国家级中小学生研学实践教育基地1家， 省级中小学生研学实践教育基（营）地5家，市级及以上中小学生研学实践教育基（营）地29 家，研学线路10条，延长开放共享图书馆、博物馆、科技馆、青少年活动中心等优质文化资源。四是引导社会资源参与课后服务，向社会公开征集服务型机构、非学科类培训机构、高校学生志愿者、非遗传承者等，探索引入校外优质教育资源，丰富课后服务内容。

　　三是打造“有温度”教师成长环境。围绕让教师成为令人羡慕的职业目标，着力提高教师社会地位和优惠待遇。一是实现义务教育学校教师工资待遇不低于当地公务员工资待遇水平，建立中小学教师与当地公务员工资待遇长效联动增长机制；二是制订“一县一案”、“一校一策”课后服务教师待遇政策，保障教师课后服务补助及时拨付到位。三是实施教师成长促进计划，推进名优教师引育工程，财政全额保障名教师、名班主任、名校长培育经费。如越城区每年安排3000万元，通过“集中培训、跟岗培训、主题演讲、大讨论、教师沙龙、挂职锻炼”等方式，推动城区义教阶段教师素质全面提升。