开年以来，平湖市财政突出高质量发展共同富裕初次分配中的就业导向，多措并举、精准发力，着重打好助企稳岗促就业的政策“组合拳”，筑牢民生就业保障底线。

　　一是推进高质量助企稳岗进行式。出台2022年度《关于鼓励企业稳员工稳生产的若干意见》，及时推出助力企业招工稳岗等七条政策措施细则，对市外新员工来平、老带新、输送新员工等方面进行政策支持和相应补助。安排资金900万元，对留平过年的省外老员工以平湖市消费券形式给予500元/人的节日补助。保障就业服务管理中心运作，助力跨区域劳务协助常态化合作机制和企业复工复产。支持“牵手筑梦、才聚平湖”招工专列等活动，支持与毕节工业职业技术学院等院校签订政校合作协议，三年共预算安排300万元联合开办重点企业“订单班”。

　　二是促进高质量就业创业渐进式。扎实推进就业援助提升行动，重点聚焦残疾人、失地农民和部分4050等就业困难群体社保补贴、公益性岗位补贴、创业贷款等扶持方向，用足用好就业创业专项资金，2022年预算安排5450万元。加大高校毕业生等就业重点人群就业帮扶力度，2022年安排人才发展资金8600万元，加大高校毕业生人才招引力度。2021年度就业资金支出821万元，惠及大学生1805人次。

　　三是实施高技能人才引领就业新模式。全力打造技能引领发展品牌，技能提升专项资金持续发力。2019年以来，从失业基金提取9900万元专账资金专项用于职业技能提升行动，明确五档培训补贴标准，公布紧缺职业工种目录和三批培训机构、培训项目清单，累计已使用职业技能提升行动专账资金6917万元。