近年来，东阳市财政深入实施人才强市、创新强市战略，围绕打造人才发展高地和科创高地工作目标，不断加大对人才和科技的支持保障力度，着力完善相关扶持政策，激发创业创新活力，助力从“政府、高校、企业、人才”四端发力，全方位推进人才招引工作。

　　一是“线上”加“线下” 擦亮引才品牌“金名片”。2019-2021年共安排人才招引工作专项经费7428.6万元，做精做强“智汇东阳”引才品牌。围绕“四大千亿”产业布局，推出影视文旅、医药健康、磁性电子、建筑建材等行业类精准化专场，吸引人才向重点产业集聚。依托省市引才平台，聚集重点产业和名优企业，组织参加省市级知名引才活动，互补优势、抱团作战，打好东阳名企精品牌。深化数字赋能，打造“云聘东阳”线上引才品牌，开通“直播＋招聘”云端功能，实现校招、市招、企招的“线上线下”融合，为企业和人才搭建“线上直通车”。

　　二是“毕业”即“就业” 开通校企引才“特快线”。精制“引才地图”，逐步扩容“校地朋友圈”，深入推进校企合作，对引进机构最高可给予每人200万元奖励。最高每站出资10万元在人才密集城市设立“引才联络站”“劳务协作合作站”，按工作绩效给予考核奖励，委托高校建站并管理运行，发挥高校人才和智力优势，建立“阵地式、常态化”引才据点，突破招才引智“最后一公里”。建立产教融合、人才引育的长效机制，推动校企合作共建实习实训基地，畅通大学生从“走进来”到“留下来”渠道。

　　三是“智企”引“智汇” 深耕企业引才“大市场”。加快重大产业平台建设，按照“一事一议”给予最高1亿元补助。鼓励企业在东阳市外与高校院所、科研机构共建研究院、实验室等研发机构，就近招引人才，最高给予1000万元奖励。推进东阳科技城、五一科创谷等市级创新平台以及博士后科研工作站、院士专家工作站等建设，提升重点产业人才吸纳能力。充分发挥“揭榜挂帅”引才机制优势，通过智企直接对接，推动项目、技术、人才等要素融合，打破引才时间关、地域关。

　　四是“暖心”换“留心” 激发人才集聚“源动力”。用心打好“政策牌”，提升人才“磁吸力”，从住房保障、激励奖励、津贴补助、家属安置、子女教育、创业就业等方面打造全方位、多层次的政策体系，全面解决人才的后顾之忧。对来东阳创业就业的大学生，给予交通和食宿补助、最高2000元人才大礼包、最高50万元创业担保贴息贷款、最高55万元科研资助、最高20万元引才补贴、最高300万元一次性人才购房券、最高每月1万元人才津贴等。开通人才政策“云服务”，推行线上全流程办理，实现各种政策奖补事项申领“掌上办”“零次跑”。