一是多维联动，打好防控主动战。紧盯元旦春节时间节点，开展根治欠薪冬季攻坚战行动，重点对全县工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业开展专项检查，做到欠薪问题不解决不销账，全力扭转年关讨薪难的被动局面。通过抽调骨干力量联合办公、落实24小时值班制等，做到欠薪案件接访解决一批、调处化解一批，在重要时间节点上保证欠薪案件的及时动态清零。

　　二是聚焦重点，织密源头管控网。实行劳动纠纷“一窗式”即接即办，针对疑难案件集约监察、仲裁和司法三股力量及时介入，将联动处置的半径缩小在一个矛调中心内。开通农民工工资支付绿色通道，优化资金拨付流程，在合法合规的基础上做到随到即审、限时办结。同时，强化政府投资项目、国企项目全方位、全流程管理，从源头上消除欠薪隐患，目前国有企业共有农民工1046人，截至11月底共支付农民工薪酬4013.01万元万元，无拖欠工资情况。

　　三是数字赋能，探索治理新路径。全面推广“重大项目劳资纠纷精密智治场景应用”，通过数字化考勤系统，以实名制为核心，充分利用鱼山码、第三方考勤软件等手段，确保工人信息化考勤，企业数字化管理，政府全流程监控，投诉高效率处置，切实做到“人走账清”，确保农民工安心离岛。截至目前，服务40个千万以上在建工程项目，涉及各类施工企业47家，系统实名制考勤农民工2万余人，所涉纠纷均100%圆满调处。