近年来，温岭市财政局深入贯彻人才强市、创新强市战略，在政策激励、搭建平台、优化服务等方面狠下功夫，充分激发人才在温岭就业创业热情，为温岭经济社会高质量发展提供强有力的人才保障和智力支撑。2019-2021年累计安排人才经费1.92亿元。8月23日，温岭市“百千万”青年人才集聚工程三年行动暨全球智能装备高层次人才创业大赛正式启动，通过“以赛引才”的方式，为实现“十四五”发展目标提供坚强的人才支撑。

　　一是扶持政策加力度，开辟引才“快车道”。设立青年人才专项生活补贴，对毕业5年内的，并首次在温岭非公企业、科研院所、社会组织就业或自主创业的35周岁以下全日制专科及以上学历毕业生，每月按照博士3000元、硕士1500元、本科（技师）600元、专科（高级工）200元的标准发放专项生活补贴，最高可享受6年补贴。实施青年人才安居工程，投资新建一批人才公寓，加大青年人才房票补贴，对5年内在我市购买商品住房的，最高给予50万房票补贴。截至目前，温岭市共引进高层次人才392人，位居台州市前列。

　　二是搭建平台强厚度，构筑聚才“强磁场”。系统化建强创业平台，实施省级才创园、科技企业孵化器、大学生创业园等人才创业平台提档升级工程，加大财政投入，分期推进铁路新区科创综合体建设，探索市镇共建等方式，拓展各类市级园区物理空间。提升创新平台能级，结合本地特色产业，重点支持国家级水泵产品质量检测中心、台州·温岭机电工程师协同创新中心、省级产业创新服务综合体等公共创新平台建设。对创新团队和高端以上创新人才，按照用人单位1:1配套，给予最高2000万元创新资助。

　　三是服务保障升温度，打好留才“组合拳”。以数字化改革为抓手，推行人才码，实行就业创业服务“一网通办”，同时拓展生活服务功能，对接全市医疗、旅游、休闲、娱乐、购物等资源，提升在温人才生活舒适度。线下组建人才服务专员队伍，为高层次人才发放联系卡，提供24小时在线电话，定期上门提供政策咨询、业务指导等服务。持续优化人才子女入学政策，深化完善公办学校定点吸纳人才子女入学制度，形成市镇分级的人才子女入学保障机制，妥善满足人才子女教育需求。