舟山市以“打造海纳百川、近悦远来的海洋特色人才港”为目标，以“强规划、重投入、抓实效”为导向，坚持改革创新、特色发展，2021年继续安排人才发展专项资金1亿元，重点用于“舟创未来”海纳计划、海岛特色工程师协同创新中心、人才飞地、人才之家等各类人才引育、壮大、服务领域，充分发挥专项资金的统筹性、高效性、服务性作用，不断缩小与浙江其他地区人才“隐形差距”，助力舟山高质量发展建设共同富裕示范区先行市。

　　一是做特做优，打造人才品牌金名片。投入1500万元重点保障“舟创未来”海纳计划，关注海洋科技和自贸经济领域高层次人才招引，对落户舟山的海洋科技领域创业团队给予最高1000万元创业资助，对创新团队给予最高500万元科研补助。上半年，新引育“高精尖”人才43名，同比增长34.4%；成功实现民企省特级专家和青年长江学者自主申报入选“零突破”；新引进外国专家70余名，新落户科技创业类人才（团队）企业19个。

　　二是聚力聚精，广发人才招引英雄帖。聚焦产业链创新链“卡脖子”难题，常态化开展“揭榜挂帅”机制，遵循“产业出题、人才破题”的规律，开出“补助项目研发经费50%、最高300万元”的“英雄帖”，鼓励广大人才来舟“揭榜挂帅”。首批揭榜项目以渔业安全生产为切入点，征集梳理10张关键核心技术榜单，落实具体实施方案和专项资金管理细则，吸引清华大学等40余家知名单位现场揭榜，力争打造渔船“一张屏”精密智控的“舟山方案”。

　　三是用心用情，深耕人才服务全方位。围绕关键事优化、系统性整合，投入700万元高质量推进“人才之家”建设，着力解决人才住房、医疗、子女教育等关键小事，吸引更多人才关注舟山、走进舟山、扎根舟山。同时以人才“引育用留”高频事项为切入口，持续加强资源、服务、功能等要素集成，推动海岛地区人才全生命周期服务整体智治，构建“线上＋线下”“前台＋后台”双创服务阵地。目前已累计建成投用“人才之家”站点11家，总服务面积6700平方米，服务人才万余人次。