常山县紧扣“高效率推进、高质量落实”总要求，加快推进教育现代化工作布局，切实办好人民满意教育。近年来，县中高考成绩大幅攀升，2020年常山教育入选浙江县域高质量发展十大优秀案例。

　　一、制度先行，明确优先地位。提请县委县政府出台《关于大力推进常山教育高质量发展的若干意见》，健全党委领导、政府主抓、人大和政协共同参与的重教议教机制，形成推进教育高质量发展合力。成立县委教育领导工作小组，每年至少召开2次以上专题会议，对教育工作优先部署、问题优先解决、项目优先建设、经费优先保障、资源优先配置。明确县财政教育投入年均增幅不低于全省平均水平，确保教育经费“三个增长”政策有效落实。

　　二、人才为源，注入发展动力。教育大计、教师为本，将教师视为立教之本、兴教之源。完善人才引育政策，积极探索人才招引奖励机制和绩效制、年薪制待遇机制。对省特级教师、市名师、省教坛新秀按照6万元/年、4万元/年、2万元/年的标准给予财政补助，对全国优秀教师给予5万元一次性奖励。2020年全年落实教育优秀人才奖66万元，政府教育荣誉奖励1900余万元，文峰书香奖258万元。

　　三、合作办学，引擎协同赋能。坚持开门办学，学习先进地区办学模式。投资8亿元，新建衢州数字工业学校、常山技师学院（筹）两校融合项目，全面提升职业技能发展硬件基础。积极开展国际合作办学，累计投入1000余万元推动衢州数字工业学校（原常山职业中专）与意大利教学团队合作，引进国外高精尖技术，大幅提升学校汽修专业学科水平。

　　四、齐头并进，实现均衡发展。按照做强学前教育、做优基础教育、做大职成教育的要求，构建均衡发展教育格局。优化财政性教育经费支出机构，确保学前教育财政性经费占教育经费7%以上。统筹800余万元对13所结对帮扶学校进行视频录播教室设备改建、计算机专网改造，实现“万兆到校”全覆盖。年均投入职业教育领域3000万元，着重提高职业教育办学品味、提升教育教学环境、打造学校品牌专业、建设实训基地，实现常山职教高质量发展。