一、突出“品牌+特色”，加强学科建设。围绕肿瘤学科和心脏大血管外科等8个品牌学科、脊柱外科和眼视光学科等12个特色专科，进行重点建设扶持，按需调整、动态完善。以带头人为核心，优选优配学科团队，给予管理自主权和考核激励政策，提升发展动力，助推打造医学高峰。

　　二、突出“普惠+特惠”，着重人才服务。按照分层分类原则，强化补助政策，做好“存量+增量”文章。灵活招引紧缺性、特殊性人才，提供优化住房保障、强化进修机制、鼓励学历提升和支持科技创新等激励措施。加快实施“258重点学科人才培养工程”，即5年内分二批共培养20名凤凰医学学者、50名雄鹰医学英才、80名雏鹰医学新锐。

　　三、突出“环境+资源”，撬动中心效应。聚焦科技创新，建立全市共享科研平台，争创省级重点实验室，对获得各级科技立项的给予3-20万元的一次性奖励，对获得国家级科学技术奖的给予100-500万元的一次性奖励，推动优质资源向周边辐射，切实形成服务四省的领先优势和品牌影响力，全力打造四省边际医疗“桥头堡”。