新昌县坚持“统一政策、统一资金、统一考评”，在实践中形成财力集中，部门联动，目标同向，工作齐抓，绩效共评的新时代美丽乡村长效管理机制，集中财力办大事提供创新样板，为“十四五”全面实施乡村振兴增添助力。

　　一、统一考核夯基础，奏响“制度革新”曲。建立《新昌县新时代美丽乡村长效管理考核办法》，采用“3＋1”考核流程，即经过12个乡镇（街道）初评，25个主管部门复评，乡村振兴专班汇总三步骤，最终由县委县政府进行综合评定，得出加权分作为资金分配依据。按照“党建引领、人居环境、村庄运行、乡村文化、基础创建”5大类34个细分项对253个行政村进行全面考评，过去的“分头评”变为“集中评”，“分资金”变为“评分数”，“做件事下笔钱”变为“集中财力办大事”，既缩短考评周期，又提高资金绩效。

　　二、集中资金增效益，奏响“管理重构”曲。对资金管理模式进行重构，将原分散在县纪委（监委）、县委组织部、县农业农村局等12个部门的21项资金统筹整合，集中村级运转和创建奖补类资金1.4亿元，通过统一预算安排，统一归口管理，统一网上办事，提高资金管理效率。其中，安排村级基本运转保障资金5000万，以行政村数、村民小组数、户数、户籍人口和常住人口作为分配因素，结合前三年相应实际支出计算加权系数，确保基本运转部分资金分配的相对公平，实现“家家有饭吃”、“村村可办事”。

　　三、比拼实绩促发展，奏响“创先争优”曲。按照每村平均30万元左右的标准，以两个“30%”的原则对各村进行评分，暨最高分和最低分差距不低于基本分值的30%，且平均分以下的行政村比例不小于30%，按乡镇得分占得分总和的比例分配资金，再由乡镇根据考核结果和实际需要统筹分配到村。各行政村凭业绩争取，考评单位据事实评分，以考核促担当，以实绩论英雄，激励在乡村振兴事业中“多干事、干实事、干好事”的先进村多劳多得，不给“少干事、乱作为、等靠要”的落后村滥竽充数的空间，真正形成“干多干少不一样，干好干孬不一样”的导向。2020年实际考核分配结果显示，最优档的行政村比最差档的村平均多得20%的资金，集中财力办大事和绩效预算的效果切实得到体现。