一是打造服务2.0全新升级。全面优化资金审批流程，开辟“绿色通道”，加快资金拨付速度。实现人才专项资金一张表申领，材料一次提交。如针对分批拨付的资金，原需分批多次提供材料，流程优化后只需提供一次电子版附件材料，后续拨付资金只需提交申请表。对于政策未及时跟进的情况，实行资金预拨机制；试行容缺受理，将各业务科室审批流程由“串联”式变“并联”式，使资金拨付时间缩短三分之二。2020年以来，累计兑现人才专项资金1.6亿元。

　　二是创新新政4.0全力留才。制定吴兴科技人才新政4.0版，全面突出“高精尖缺”引才导向，每年安排5亿元的顶尖人才项目专项资助资金，对入选“鲲鹏计划”的，给予最高2亿元项目资助，对入选市“南太湖精英计划”的领军型创业团队，给予“6个最高1000万元”资助，即最高1000万元启动资金、1000万元绩效奖励、1000万元设备研发补助、1000万元信用贷款、1000万元贷款担保、1000万元风投奖励，同时对省以上引才计划项目奖励同比增长60%以上。

　　三是助力科创项目全面落地。全力做好各大科创项目的政策支持，保证各项重大科技创新政策落地。重点打造联合浙江理工大学、浙江工业大学、苏州大学、钱塘科技创新中心等省内外知名高校院所建设的新型研发机构——太湖实验室，依托湖州纺织产业良好的产业基础，集聚全球科技创新和纺织产业优势资源，实现“互联网+”等新兴技术与现代纺织技术、时尚设计元素的深度融合。持续加大对湖州现代物流设备研发创业中心、浙江高晟光热发电技术研究院、哈工大机器人湖州国际创新研究院等重点科创项目的关注与支持，全面推进吴兴区科技创新产业的发展。