为进一步深化“人才兴市”战略，以更大力度集聚人才、支持人才创业创新，全面优化人才生态。龙泉财政局以“力、局、势”三策入手出台新政，纵深推进全市人才工作。

　　一、增“棋力”，深度实施人才引进培育。深化集聚领军型创新创业团队和“绿谷精英”重大项目补助政策。分级给予领军型创新创业团队2000万元、1000万元、500万元项目资助。“绿谷精英”分级给予1000万元、500万元、300万元、100万元资助。同时，坚持人才引培与本土培育两手抓。通过“菁英人才储备”、“龙泉技能大师工作室”、“龙泉首席技师”等计划的实施，“引才驿站”等的设立，加大国内外智力柔性引进力度和本土精英人才的培养。

　　二、谋“棋局”， 构建完善创新创业支撑。进一步加强科技创新平台建设，推动龙泉市汽车空调产业创新服务综合体、龙泉市汽车空调产业工程师协同创新中心、龙泉科创双创园建设工作，在政策和要素加大扶持力度。强化人才创业贷款支持，鼓励金融机构对人才创办企业（项目）提供信贷支持，建立高层次人才创业企业（项目）信贷风险补偿机制。并设立市人才创新创业基金，通过股权投资、可转债等方式，重点支持高层次人才创办的企业，培育种子期、初创期项目。

　　三、行“棋势”，强化优惠人才服务保障。实施人才安居工程，在未来五年内筹集不少于 300 套人才住房，采用租房补贴、购房补贴、租住人才公寓等方式，为各类人才提供安居保障。并以“最多跑一次”改革为牵引，从“一条龙服务”升级为“定制化服务”，为人才在落户、工商登记、税收、子女入学等方面提供服务。同时，谋划建立一批高层次人才疗休养基地，吸引重点人才来龙休闲养生，为企业提供智力服务。此外，设立“杰出人才奖”，视贡献程度对我市经济社会发展作出贡献的人才给予每人每年最高 20 万元的奖励。