一是政治领航，筑牢思想根基。领导带头学，开展中心组理论学习19次，补好精神之钙，夯实思想根基。全员集中学，通过学习强国、主题党日、新安夜学等平台载体，促进党建知识学习、时政学习、业务学习融会贯通，推动党建与财政工作深度融合。创新方式学，持续深化党建之声栏目建设，将上下班铃声换成党建知识的播报，利用点滴碎片时间，形成乐学善思的浓厚氛围。

　　二是先锋动员，凝聚干事合力。疫情发生以来，先后发出十余条动员令，号召全局党员干部积极投身疫情防控一线，参加郎索消毒消毒水生产11人，参加朝美公司口罩生产18人，参加社区值守100余人次。积极参加防汛抗洪及抢险救灾任务，积极参与防汛值守及夜间巡逻，全局党员干部参与灾后江边公园大清扫活动。在复工复产阶段，积极落实“帮企不漏企，企企见干部”活动要求，第一时间派出20名党员干部对18家企业开展保姆式服务，拍视频帮企带货、金融帮帮团解决融资难题、建立三服务大比拼机制打擂助企，展现财政跑的担当和使命。

　　三是匠心比武，展现财政担当。推动实施党建双强双优工程，开展党建攻坚项目和业务破难项目“赛场赛绩”活动，推动五个支部不断加深党建与业务的融合，第一周期评选出三支部为“最强党支部”“最强领头雁”。创新党建引领、支部领办模式，积极助力三服务、组团包干、六保六稳、争先创优等中心工作。

　　四是四责协同，落实责任清单。制定“四张清单”（主体责任清单、问题清单、落实清单、整改清单），梳理出四个责任 65项任务，排查出 34 个问题，建立 36条整改措施。坚持四个责任之间有效衔接，切实发挥局党组主体责任、派驻纪检监察组监督责任、党组书记第一责任人责任、各分管领导“一岗双责”四责协同作用，做到月有记录、季有分析、半年有评估、全年有评议，确保党风廉政建设各项工作得到全面落实。