一是加大降本减负支持。针对疫情期间企业成本增加、复产难问题，从缓缴社保费、返还失业保险费、技改投入支持、防疫措施补助等方面降低企业负担。缓缴社会保险费。因疫情影响造成生产经营困难，无力足额缴纳社保的企业，批准后可在疫情解除后3个月完成补缴。返还失业保险费。对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的 50%。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还标准可按6个月企业及其职工缴纳社会保险费的50%确定。加大技改投资补助。企业为扩大防疫应急物资生产进行的技改投资，设备投资额 500 万元以内的按60%给予补助，超出500万元以上部分按 50%给予补助。减轻防疫费用。企业利用厂区宿舍、职工公寓对县域外务工人员进行隔离观察，严格落实管控措施的，给予企业每人 300 元的补助。提高外贸参展补助。对于疫情防控期间，已支付外贸参展展位费用却未能参加的，按照参展的标准进行补助。

　　二是加大金融支持。针对企业资金困难问题，给予转贷优惠政策支持。降低融资成本。扩大“续贷通”“无还本续贷”“年审制”等转贷产品的受益面。2020 年全县降低企业转贷成本 3000 万元以上。发挥政策性担保机构作用。政策性融资担保机构对受疫情影响严重的“三农”、中、小企业的担保需求，原则上取消反担保要求，担保费用在原有基础上减半收取。对涉及防疫物资生产、销售、运输“三农”中、小微企业的融资担保服务，启动绿色通道快速审批并免收担保费。对众信融资担保有限公司按应收担保费用的 50%给予专项补助。

　　三是加大企业用工保障和稳岗支持。针对企业外地员工返岗难、企业劳动力短缺等问题，从企业、人力资源机构、新员工、老员工等方面给予鼓励补贴。给予来武企业员工交通补助。3月15日前自行返武员工实行全额或减半交通补助；对由县政府组织专车、铁路专列或企业自行包车、拼车方式（单辆乘坐15人以上）接送的员工返武包车费用实行全额保障。充分发挥协作网络和人力资源服务机构的作用。为我县输送人力资源数量的“劳务协作站”“引才联络站”（我县设立），实行站点最高10万元的工作补助；人力资源机构在3月31日前为我县引进新员工并依法缴纳社会保险的按每人300-1000元给予奖励。鼓励企业多途径招录新员工。6月底前招用首次在武就业10人以上并依法缴纳社保6个月以上的企业给予1-15万元奖励；老员工带外省来武初次就业人员，与企业签订1年以上劳动合同并依法缴纳社保3个月以上的，经企业确认按每名新员工1000元给予老员工奖励。支持企业开展线上职业技能培训。12月31日前，受疫情影响企业职工参加职业技能培训并取得国家职业资格证书的，在同类职业（工种）补贴标准基础上上浮30%给予补贴；受疫情影响企业按要求自行举办职业技能培训的，在同类职业（工种）补贴标准基础上上浮20%给予补贴。