近日，浙江省各级财政部门积极发挥财政逆周期调节作用，针对企业复工复产中招工难问题，精准施策，逐个突破，有力提振了企业发展信心。

　　一是支持员工返岗。针对我省企业外地员工多、返岗困难问题，大部分市县设立了稳岗专项资金，组织专车、专列、专机接送外地员工，鼓励员工自驾或乘坐列车、客运汽车返岗，按照返岗时间、接送方式等分类给予50%—100%的交通补助。如温州市安排2亿元资金，鼓励采用“点对点”方式，组织专车、铁路专列、专门车厢负责接送，对接送中产生的包车费用，按政府与企业2:1的比例分担解决。对市外员工，2月23日至3月15日通过乘坐二等座以下铁路列车、客运汽车等方式返温的，按票价的50%予以补贴；自驾返温的参照补助。

　　二是给予招工补贴。针对疫情下企业招工困难、劳动力短缺问题，各市县出台各类就业奖补政策，从企业、人力资源服务机构、新员工、老员工等多方面给予鼓励补贴。如丽水市对老员工推荐外省人员初次来丽就业成功且与企业签订劳动合同的，给予500元/人奖励；企业招用外省来丽初次就业人员签订1年以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费6个月以上的，按1000元/人标准给予用工补贴。对民办人力资源服务机构为企业推荐或派遣员工依法缴纳社会保险费3个月以上的，按每人500元的标准给予就业创业服务补贴，最高补贴10万元。外省来丽初次就业人员与企业签订劳动合同、稳定就业3个月以上的，给予就业补助。2月29日前，按1000元/人补助；3月15日前，按800元/人补助；3月31日前，按500元/人补助。

　　三是体现人性关怀。针对疫情期间返工人员隔离难、租房难、双职工家庭看护难等问题，各市县出台各项补贴措施。如杭州市统筹解决返工人员过渡性住宿，全市统筹床位5万张以上，政府安排2亿元予以补助。同时对按规定缴纳社会保险费、2019年全年工资收入低于7.2万元、未承租公租房和未享受政府住房补贴且在外租住房屋的企业员工，给予每人500元租房补贴，政策上线24小时就向121417位在杭州租房的企业员工兑付房租补贴6000多万元。因疫情防控推迟开学，鼓励企业安排一名家长带薪居家看护，对非公企业政府按每人500元予以补助。

　　四是保障员工安全。针对复工复产中企业防疫物资短缺问题，各市县除免费提供复工复产企业口罩、消毒液、测温仪器等防疫物资外，还创新举措做好防疫保障工作。如缙云县调拨一定数量的口罩（测温枪），设立“口罩（测温枪）银行”，并发文明确申领对象、申领额度、办理流程，缓解企业口罩、测温枪等防疫物资短缺问题，保障企业顺利复工复产。出台《制造业企业复工复产口罩奖励办法》，以制造业企业日用电量与2019年第4季度日平均用量比值作为复工指数统计标准，分档奖励一定数量口罩。