一、不给企业添负。明确复工申报“零次跑”，驻企指导员辅导企业在“绍兴市企业复工管理系统”上在线提交复工申请，由驻企指导员“代跑”向街道提交纸质材料，代为领取复工批复。除规定资料外，驻企指导员不得要求企业填报任何额外的资料。

　　二、不留问题过夜。对企业提出的问题，要求驻企指导员就地协调，当天解决，不得将问题拖到第二日。例如，浙江草木纺织科技有限公司是一家主营各类针梭织面料的生产和进出口业务的绍兴企业。提交了复工申请，但不知何时能获得批复。驻企指导员当即与街道联系，并在1个小时内赴街道获取正式复工批复交予企业。浙江草木纺织科技有限公司于2月17日上午8:30顺利复工，企业59名员工已有45名到位。

　　三、不做传声话筒。绍兴市要求驻企指导员不能简单做传声筒。要发挥好“指导员”“协调员”“服务员”作用。为此，绍兴市委组织部制定了驻企指导员“八个一”工作标准：一是做一次对接，驻企指导员与企业进行复工复产及防疫工作进行对接。二是进一次大门，查看企业门口防疫工作是否到位。三是做一次沟通，与负责人每天就防疫及复工复产情况沟通。四是下一次车间，查看车间防疫工作是否到位。五是去一次隔离点，查看是否具备隔离的硬件条件。六是就一次用餐，查看就餐环境是否防疫到位。七是解一个困难，实实在在帮企业解决复工复产困难。八是报一次工作，驻企指导员每天通过钉钉群上报服务工作进展。