一是梳理政策。根据《浙江省行政执法证件管理办法》，按照省、市、区三级司法局意见，全面梳理执法主体资格单位、职能编制身份对象、执法类别与个人身份、执法证件换（补）发等具体政策文件。

　　二是摸清家底。全面摸清全局158名干部职工的编制单位、身份属性、工作岗位、执法权限、持证情况等，以机构改革为契机，开展行政执法证件清理工作，2019年行政执法证件共换（补）发66本，收缴旧证80余本。

　　三是作好应对。以机构改革行政执法主体资格及人员发生变化而换（补）发证件为契机，局内科室联动，并与区司法局、区委组织部等部门衔接，规范和落实执法单位和执法个人编制证明等相关材料及其获取路径。

　　四是明确要求。明确行政执法证件换（补）发收旧发新、证件日常使用、执法编制及相片具体事项等有关要求，确保本轮证件换（补）发及今后执法的合法规范和有序落地。