一是紧盯收费，实现“电子缴款”。深化“放管服”改革，进一步打破数据壁垒，将全县具有执收政府非税收入的所有单位全部接入政务网统一公共支付平台，执收对象接入覆盖面已达到100%。同时将公办学校教育收费、交通违法罚款、出入境证件收费、不动产登记收费等40余条非税收入项目全部接入政务网统一公共支付平台，实现了非税收入电子化缴款全覆盖。非税收入汇缴专户的10个开户银行的柜面支付功能全面接入公共支付平台，且大部分银行开通了相应的智能终端支付功能，可以直接在银行专设柜台或智能机器上缴款，缴款人不必在银行大厅排队等候，大大方便缴款人缴纳手续。

　　二是紧盯采购，推广“政采云端”。通过对政府采购运行模式、监督机制进行流程再造，全域上线“政采云”平台，全面启用电子卖场、项目采购两大交易系统，涵盖网上超市、在线询价、协议采购、定点服务、反向竞价等五大模块和预警监控、诚信评价等监管体系，构建起“电商化、网购式”政采新生态。截至6月底，政府采购金额1.4亿余元，与上年同期相比增加51.5%，网上超市采购金额与去年同期相比增长6倍。同时在政府采购政策和流程上做减法，对政府采购货物和服务免收投保保证金，切实减轻投标供应商资金负担。

　　三是紧盯支付，创新“工资代发”。研发上线省级首个采用财政部统一接口标准开发、实现与国库集中支付业务系统无缝对接的批量工资代发系统，改变原先各单位财务人员要在银行与单位之间回来多头跑的方式，将所有数据入网，实现工资发放全流程电子化。该系统全国首创启用电子凭证库银行卡校验机制，于发放工资前将人员卡号清册发送代理银行校验，为基层单位减少了大量繁琐的卡号核对工作量，“一键”完成预算单位0.5个工作日的工作量，为4家代理银行每年至少减少20万工作经费，同时实现了精确查找、实时监控，预防了超预算多发、隐形福利等不合规现象，将“为基层减负”改革精神真正落实到实处。