一是支持企业自主引才。对招引全日制硕士及以上研究生来富就业（签定3年以上聘用合同且在富缴纳社会保险满1年）的我区企业，按当年度新招引全日制硕士及以上研究生数量分段实施企业引才奖励。

　　二是鼓励机构联合引才。与区人才管理部门签定合作协议的人才服务机构，通过参加区政府组团进校招聘或赴省内外招聘活动，招引全日制硕士及以上研究生来富企业就业、并与就业企业签定3年以上聘用合同且在富缴纳社会保险满6个月的，按扶持政策将给予组织机构3000元/人的引才奖励。

　　三是引导企业实习留才。对我区企业招用进企实习的硕士及以上全日制在校研究生或“双一流”建设高校及浙江省重点建设高校全日制在校本科生，按照给予本科生每人每月800元、硕士生每人每月1000元、博士生每人每月1500元的标准发放实习补贴。实习生毕业后在实习企业就业并签订3年以上聘用合同且在富缴纳社会保险满1年，给予企业引才奖励。奖励标准为：浙江省重点建设高校本科毕业生给予3000元/人，其他毕业生按《关于引导和鼓励高校毕业生来富创业创新五年行动计划》及“支持企业自主引才”政策标准实施。

　　四是吸引研究生团队创业。对3名及以上研究生为主要股东（合计占股不少于30%）的团队在我区新创办企业，经评审，按重点项目、优秀项目、一般项目分别给予最高100万元、80万元、50万元的创业项目资助，原则上按3：4：3分3期到位。对项目进入产业化、规模化生产的企业，可享受一次性最高300万元的银行同期贷款基准利率全额利息补贴。