一是精准测算，及时拨付。联合组织部门对各镇街农村卸任主职干部生活补助、村干部基本报酬两块经费进行精准测算。严格执行“先有预算，后有支出”的原则，按照测算分解方案及时将相应预算金额拨付各镇街，下达相应的预算指标，规范、均衡、有序支出。

　　二是调整进度，权限下放。从2019年起，村干部基本报酬预算由年末一次性拨付调整为市财政按季拨付，并由各镇街按季度发放，强化了“一级政府一级财政”的管理职责和主体责任，简化了办事流程，提高资金到位及时性和发放效率。

　　三是系统保障，安全高效。统一将村干部报酬发放纳入市公共财政服务平台，通过村干部的姓名及身份证号，由平台直接将报酬发放至村干部市民卡账户中，有效杜绝了截留、挪用，保障了财政资金发放精准到位、安全高效。发放结果可通过市民卡APP、浙里办等多渠道查询。

　　四是列入考核，规范管理。市财政局对相关业务适时进行培训和指导，坚持制度管控，严格账户管理，强化预算执行刚性。同时，对工资发放业务进行定期和不定期的检查，检查结果列入镇街财政工作考绩，切实提高镇街财务管理水平。