近日，青田县财政局被中华全国总工会命名为2018年“全国工会职工书屋示范点”，同时，被中共浙江省委宣传部、浙江省新闻出版局、中共浙江省委直属机关工作委员会、浙江省总工会、浙江日报社等5部门联合发文授予“书香机关”称号。这些荣誉的取得来源于青田县财政局借助职工书屋载体，建设学习型机关的不懈坚持和努力。

　　一是营造环境，建成书籍爱好者心中的根据地。采用半开放式陈列方式，配备空调、免费WIFI、绿植，提供具有当地侨乡特色的咖啡等饮品，营造出宽敞、舒适、温馨、恬静、便捷的阅读环境。主动与“青田县图书馆”微信公众号联网，开通微信服务大厅，提供便捷的“数字阅读”服务。在近十年的管理完善中，该书屋已拓展为占地面积300余平方米，报刊杂志100余种，藏书量10000余册，可同时容纳100余人阅览，集借阅、休闲、书法创作等为一体的内容丰富的综合化职工书屋，可以满足财政干部多层次、多方面、多样性的精神与知识需求。

　　二是完善机制，实现人人都是书屋“当家人”。对县局书屋书籍进行分类整理、贴上标签、重新布架，并引进自助借阅系统。健全完善书屋管理制度、借阅制度、管理员工作指南等各项规章制度，为书屋规范化运转打下坚实基础。认真分析干部职工的阅读倾向，从2013年起每年投入购书费用3万元，及时增加图书种类，调整报刊征订，最大限度满足广大干部职工需求。同时，召集责任心强、具有奉献精神的年轻干部组建成一支固定的职工书屋志愿服务队，不定期在职工书屋开展志愿服务。积极探索，安排60余名财政干部职工轮流在职工书屋担任“管家”，引导其自觉加入到书屋的建设和维护行列中。

　　三是创新模式，打造文化开放与共享新空间。创新性应用“图书馆+职工书屋”的“馆屋一体”模式，即把青田县财政局职工书屋和青田县图书馆的书籍、系统、管理经验等资源整合到一起，实现借阅系统、管理经验资源共享，两者间不定期开展“书籍漂流”，充分发挥 1+1>2的效应，纾解青田县财政局职工书屋经费有限，书籍更新跟不上时代发展、满足不了职工要求，管理系统落后的难题。截至目前，通过该模式应用，实现县局借阅证与县图书馆借阅证通用，且对外开放，吸引大批干部前来参观、借阅、休闲。

　　四是丰富活动，铸就业余学习最佳乐园。充分利用书屋场地，积极开展财政业务学习交流，实现书屋建设与财政文化建设无缝对接。积极引导干部组建读书会、手工、书法、摄影、朗读、太极等小组，不定期开展活动，丰富业余生活。加强与县总工会、县图书馆、县读书协会、各县直各部门合作，每年4月份邀请本土作家、当地劳模、优秀职工、企业家等开展讲座、好书推荐、读书心得分享、读书笔记评比等活动，激发干部爱读书、多读书、读好书的热情，进一步提升自身素质和能力，为财政事业发展、书香浙江建设提供强大精神动力和文化支撑。

　　五是注重廉文化，牢筑反腐倡廉思想防线。高度重视廉政教育，不定期在书屋组织学习先进事迹和反面案例，激励财政干部对标先进、见贤思齐，以案为戒、举一反三，切实提振精神状态、强化担当作为。选购近年来中央和地方纪检监察部门出版和推荐的各类廉政书籍50余种，在书屋显眼位置设置的党风廉政专栏摆放，24小时对外开放，供大家随时了解廉政知识和文化，营造“学廉、尊廉、崇廉、行廉”的良好氛围，筑牢财政干部职工反腐倡廉的思想防线。