一是协调统计，保障资金到位。主动对接社保部门，在精准测算调标增发及当月正常发放养老金总计资金需求的基础上，对比本月全市养老保险收入总额，明确因调标增发产生的资金缺口。根据资金保障要求，积极进行调库分配，在企业职工养老保险、机关事业单位等养老基金专户中足额预留5.6亿元资金，确保调标增发的节奏和质量。

　　二是分段计划，把控时间节点。针对此次调标增发时间紧，任务重，金额大的特点，科学制定分段实施计划，定好时间表、作战图，确保发放工作平稳有序推进。即在7月7日前将调标增发及当月正常应发养老金两部分资金拨付至社保基金账户，并分别于7月10日与7月25日将两笔养老金同时、准时发放至退休人员个人账户，共计惠及退休人员15万名，补发金额累计达1.5亿元。

　　三是分类处理，优化政策执行。坚持“清晰权益、规范管理、分类推进”的原则，以打造普惠性民生工程为导向，运用定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，在一视同仁严把政策关口的同时对高龄退休退职人员、艰苦边远地区退休退职人员等特殊适当倾斜，实现了法律与民情，普遍与特殊的协调统一。本次调标后我市职工基本养老保险退休人员月人均养老金水平达到了2327元，人均增加126元，涨幅5.7%。