2017年，黄岩区财政局坚持“正反”、“内外”、通报、曝光等方式，持续加强廉洁教育、廉政文化建设力度，让党员干部对党纪党规入脑入心，产生“敬畏”，构筑起一道远离贪腐的“红线”。

　　一是用好“正”“反”典型案例。局纪检监察部门联合派驻纪检组充分发掘和利用好身边的正面廉洁典型与反面不廉洁案例，及时宣讲传播，让党员领导干部对照自查、自省、自纠，坚决守住底线、不碰红线、远离火线。每年年初反腐倡廉建设工作会议上通报上一年度财税系统典型案例，用身边人身边事教育全局干部严守纪律、严以修身。

　　二是营造“内”“外”清风正气。结合全局实际情况，充分利用各种平台，对党员干部和社会环境加强廉政文化宣传和建设，让内外相通。对“内”通过廉政短信提醒、廉政干预系统、干部任前约谈、一把手讲党课、学习十九大精神专题讲座等方式，以多样化的“输送”方式，加强对广大党员领导干部的自身廉政教育。对“外”是指依托局廉政文化平台，在机关一楼大厅、每层走廊、办公桌上等广泛开展廉政宣传活动，让廉政教育在“触手可及”中入脑入心，教育全局广大党员领导干部注重防微杜渐、远离贪腐。

　　三是建立“长”“短”教育模式。一方面抓好节假日期间和重点领域的廉政法规宣传教育活动，另一方面注重加强长期的廉政文化建设机制。2017年，黄岩区财政局建立了独具特色的“五位一体”黄岩财税廉政文化：打造以廉洁、奉献为本质的价值文化，提升廉政文化建设的感召力；打造以清新、和谐为内涵的环境文化，提升廉政文化建设的亲和力；打造以自律、他律相结合的行为文化，提升廉政文化建设的辐射力；打造以科学、规范为特征的制度文化，提升廉政文化建设的协同力；打造以高效、创新为核心的财税业务文化，提升廉政文化建设的渗透力。在全局形成了“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的新风尚，不断推进该局党风廉政建设和反腐败工作，不断增强我局党组织的凝聚力和战斗力。

　　四是注重“个人”和“集体”的廉政建设。结合正风肃纪，强化党员干部纪律规矩意识，抓好主要领导这个“个体”，深入开展单位这个“集体”加强对《准则》《条例》《问责条例》等党内法规学习活动。2017年全局共开展主题党日活动42次，领导及支部书记讲廉政党课16次。同时，组织干部到中国财税博物馆进行现场教育，累计培训200多人次；十月份组织中层干部到苏州大学继续教育学院进行集中培训，累计培训80多人次；开展正风肃纪专项行动29次，出动人员64次，开展廉政工作提示约谈37次，警示约谈2次。