一是注重体制、机制、创新驱动强引领。出台“二十三条”人才发展新政，突出高层次、高技能人才导向，将人才层次、范围和引才奖励向高技能人才扩展。围绕安吉“1+2+3”产业导向，制定“两山”工匠引育实施办法，健全完善以培育引进、岗位使用、评价激励为重点的高技能人才工作体系。 

        二是构建政府、企业、社会育才新格局。实施劳动力技能提升计划，加大职业技能培训政策支持力度，强化企业职工岗位提升培训，给予相应的职业技能培训和技能鉴定补贴；实施技能人才培养平台建设计划，加快高技能人才培训基地、职业院校和实训基地建设步伐，创建县级技能大师工作室给予补助3万元，市级再追加2万元，创建国家级、省级技能大师工作室按上级奖励资金1：1配套补助；实施校企合作培养计划，深入推动校企、校校合作，对承担校企合作培养项目的院校，其培养的学生符合培养目标、取得高级工以上职业资格并在安吉就业的按县培训补贴标准给予补贴；实施高技能人才集聚计划，对引进的紧缺的非本地户籍的技师、高级技师和特级技师，在子女入学、住房、落户等方面享受高层次人才引进同等待遇，鼓励全国各类职业技术院校为安吉输送高技能毕业生；实施重才用才长效活动计划，开展技能人才自主评价、职业技能竞赛和金蓝领评选等活动，被评为优秀“金蓝领”的一次性给予6000元奖励。

　　三是强化组织、投入、宣传保障促运行。按照人才新政和“两山”工匠引育实施要求，提前谋划排出经费预算，支持政策全面落实，优先保障重大人才工程实施、重要平台建设以及紧缺人才引育等项目。加大对技能人才队伍建设的资金扶持，建立职业院校生均拨款制度和生均拨款标准稳定增长机制。制定运行细则，配套出台奖励评定标准、奖励申领、绩效评估等操作办法，保障人才新政和“两山”工匠引育实施办法有效落地。