近日绍兴市出台中国制造2025绍兴实施方案，突出了创新人才培育对于加快制造强市建设的支撑作用。近些年来，绍兴市以“优化人才发展环境”为目标，出台多项人才扶持发展文件，初步形成了一个“多维、系统、精准”的人才培育框架体系，2015年全市科技人才支出24.44亿元，重点支持培育战略性新兴产业，保障人才队伍建设。

　　引进高端人才

　　以顶尖人才引进带动全市创新发展的尖端活力。市委市政府先后出台《关于鼓励和支持高层次人才创业创新的若干政策意见》、《关于加强社会事业高层次人才队伍建设的若干政策意见（试行）》等文件，着力加强“名师、名医、名家”的引进和培育。对于引进的各类各级别“名师、名医、名家”，给予5万-20万元不等的安家补贴、35万元-100万元不等的租房补贴，符合条件的专家还可享每年8万元为期10年的专家津贴和人才住房保障；对新入选省、市各类人才新秀、专家称号的一次性给予5千元-5万元不等的奖励；对获得省科学技术一、二、三等奖的，分别给予一次性40万元、10万元、5万元奖励等。

　　鼓励创新团队

　　以创新团队建立巩固行业创新发展的组织活力。出台《绍兴市重点创新团队建设管理办法》，决定以“自愿申请、择优选拔、绩效考核、动态管理”的原则，在全市培育100个市级重点创新团队，其中企业技术创新团队70个左右。三年建设期内，对年度绩效考核合格的创新团队给予一定的财政资金资助，资助总额不超过30万元，分三年支付；对入选浙江省领军型创新创业团队的，在首个资助期内，经年度绩效考核合格及通过中期评估后，由团队所在地政府按照不低于省级财政投入额度进行配套资助。

　　培育技能大师

　　以技能人才培育激发企业创新发展的细胞活力。出台《关于加强企业技能人才队伍建设的实施意见》，企业建立企业学院和蓝领职工讲堂等企业职工内部培训机构，提供免费师资培训的资助；员工通过考核鉴定取得国际化职业技能资格认证证书的企业，一次性给予不超过2万元补贴；获得高级工国家职业资格证书的企业职工，财政按照每人600元给予所在企业职业培训补贴；被认定为绍兴市级技能大师工作室的，给予每家一次性开办补助2万元；承办列入本年度竞赛计划的市级一类职业技能竞赛的，给予不超过5万元补贴；对长期工作在企业一线技能岗位，且工作业绩突出的符合条件的高技能人才给予一次性奖励1万元等。

　　发掘民间工匠

　　以民间工匠评优丰育社会创新发展的土壤活力。出台《关于加强民间人才社会组织建设管理的意见》，规划实现民间人才协会市到县、县到镇的分会组织延伸，建立健全民间人才社会组织体系。各地每年要安排一定的人才专项资金，用于民间人才社会组织建设管理；定

　　期开展“绍兴市十佳民间人才社会组织”评选活动，对入选的民间人才社会组织负责人直接晋升为五星级民间人才，由市财政给予一次性2000元奖励。