一是周密部署，扎实推进。早谋划早部署早落实，会同地税、社保等有关部门研究制定机关事业单位养老保险和职业年金征缴工作方案，按照“地税征收、社保经办使用、财政管理”的原则，明确责任分工，确保各项工作有序推进。

　　二是强化培训，双管齐下。一方面组织业务骨干认真学习文件要求，结合《浙江省机关事业单位养老保险费征管业务岗位操作手册》，召开业务培训和研讨会，为后续工作的开展打牢基础；另一方面开展对机关事业单位申报人员的一对一辅导，切实做好征缴前的准备工作。

　　三是沟通协作，提高效能。加强与社保等经办机构的对接沟通，召开联席会议，明确征缴工作各项分工及数据修改口径，构建部门沟通协作的长效机制，确保各部门按照各自的职责分工，协同配合，各司其职，切实做好机关事业单位基本养老保险的参保登记、缴费登记、人员参保信息采集和缴费信息个人明细申报、费款按时征缴入库等工作。