实施住院医师规范化培训制度是深化医药卫生体制改革和医学教育改革的重大举措，是加强卫生人才队伍建设、提高医疗卫生服务水平的治本之策。

　　住院医师规范化培训：临床医师成长的必由之路

　　住院医师规范化培训，是指高等院校医学类专业本科及以上学生，即临床医学类、口腔医学类、中医学类和中西医结合类学生，在5年医学院校毕业后，以住院医师身份接受的系统化、规范化培训。

　　国内外长期的医疗卫生工作实践证明，院校医学教育的任务是培养合格的医学毕业生，医学毕业生成长为合格的临床医师需要经过住院医师规范化培训等毕业后医学教育。目前，世界各国普遍把医学教育分为院校教育、毕业后教育和继续教育（即终身教育）三个阶段，住院医师规范化培训属于毕业后教育。

　　住院医师规范化培训属于毕业后教育，主要模式是“5+3”，即5年医学类专业本科教育后，进行3年住院医师规范化培训。培训对象在省级及以上卫生计生行政部门认定的培训基地接受培训。培训基地原则上设在三级甲等医院，也可结合当地医疗资源实际，将符合条件的其他三级医院和二级甲等医院作为补充。

　　浙江早在上世纪的1997年就开始实行住院医师培训，2011年实施新模式住院医师规范化培训。目前已建有129家培训基地，其中国家级基地有29家。

　　浙江分类实施了三大类师资培训：

　　①普及性师资培训，即住院医师规范化培训师资培训，主要是针对培训基地中拟从事培训带教的师资。

　　②全科引领示范性师资培训，即全科医生骨干师资培训，主要是培养一批业务骨干和带教骨干以引领全科医疗和全科带教工作。

　　③奖励提升性师资培训，即住院医师规范化培训骨干师资培训，主要是遴选基地最优秀的带教师资，予以更高层次的奖励性培训。

　　加大财政补助力度

　　根据国家建立住院医师规范化培训制度的要求，2015年浙江省财政统筹安排补助资金5.29亿元，对住院医师输出单位所在地和培训基地予以补助，进一步加大对住院医师规范化培训补助力度。

　　扩大补助对象，将省级医院的住院医师纳入补助对象。

　　提高待遇补助标准，对住院医师的待遇补助最高标准提高至每人每年2万元，较原标准提高近1倍。

　　扩大补助范围，按照最高每人每年1万元标准新增对住院医师规范化培训基地运行补助。

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