一是加快引进高层次创新创业人才。深入实施“南太湖精英计划”，创业领军人才根据项目等级可获得100万元至300万元不等的创业启动资金支持；创新人才根据人才层次、项目投入和服务企业时间可获得最高60万元至100万元的创新项目产业化配套资金支持，创新型经营管理人才可获得最高30万元的奖励。对特别突出的领军人才及其特别重大项目，给予“一事一议、上不封顶”支持。对入选国家和省“千人计划”人才的，给予相应的配套支持。大力实施“湖州服务绿卡”制度，为来湖创业创新的高层次人才提供住房公寓、医疗保健、子女教育等全方位服务。

　　二是大力培养企业创新人才。对入选国家、省和市级创新人才推进计划，项目按时完成的，经科技、财政部门验收通过后，分别给予100万元、30万元和10万元的支持。加快高技能人才培养，着力推进企业高技能人才自主评定工程，对高技能人才的技能培训、评选表彰等给予经费支持。

　　三是鼓励科技人才到企业从事创新工作。支持从事技术研发、成果转让工作的事业单位高层次人才到本市企业工作，可由原单位继续为其缴纳单位部分的养老、失业、医疗等社会保险。对符合条件的事业单位人员，自愿到本市企业工作的，允许所在单位提前办理退休手续。充分发挥“浙江省南太湖创新发展研究院”作用，符合入院条件、到湖州企业工作的高层次人才可享受事业编制身份。