一是发挥班子成员率先垂范作用，提高凝聚力。局领导班子以身作则，合心合力合拍，发挥好带头作用。政治上坚定，业务上精通，廉政方面过硬，做到以自身的人格魅力来影响和带动身边的人。

　　二是发挥中层干部中坚力量作用，防止中梗阻。落实党风廉政责任制，加强作风建设，提高思想认识，防止出现中梗阻现象，做到政令畅通，令行禁止。要求中层干部认清自己的位置，明确定位，扮好角色，发挥中坚作用。

　　三是发挥广大财税干部主体作用，再创新业绩。制定年度培训计划，抓好干部的教育培训；完善周二夜学制度，建立教育培训长效机制，不断提高干部队伍的思想政治素质和业务技能水平。借助网络学校一平台，解决干部学习工学矛盾；营造良好的工作氛围，使干部能真正感受到来自领导的关心和组织的温暖，从而增强干部对单位的归属感，不断增强队伍的凝聚力和战斗力；加强日常管理，引导干部立足岗位职能，时时、处处、事事发挥主体作用，在财政地税事业发展中勇挑重担、再立新功。

　　四是发挥制度管理刚性约束作用，促进规范化。抓好制度建设、执行，形成按制度办事、靠制度管人的良好机制，确保科室运转规范、高效、安全。