一是领导示范，培育“真抓实干”的领导作风。强调各党组成员“时时、处处、事事”率先垂范，推行“一线工作法”，开展“领导班子基层调研”、“领导班子困难帮扶”活动和“职能科室基层沟通”工作，健全蹲点联系、挂钩联系等制度，做到情况在一线了解、问题在一线解决、决策在一线落实、形象在一线树立、成效在一线测评。

二是优化服务，培育“一心为民”的思想作风。提高大局意识和换位意识，积极推行“二上门”服务活动。上门审核单位的部分经费申请，做到既确保重点支出，又确保工资及时发放，不断增强财政的保障能力；上门征求预算编制意见，提高预算编制的公正合理性，做到有保有压，着力建设阳光财政。

三是创新管理，培育“提能增效”的工作作风。加强调研工作，着手分步实施国库集中支付制度改革，在试点成功的基础上再全面推行。健全基本建设投资监管机制，做到事前参与可行性调研，事中积极争取扶持资金，事后实施跟踪管理，促进投资项目效益最大化。推动财政支农资金整合工作，统筹安排，以小引大，重点扶持立足本地农业主导产业发展。

四是加强学习，培育“勤勉善思”的单位学风。结合财政党员干部思想和工作实际，开展“书香财政月读一书”、“勤学善思优作风”、 “求知启智，增知思廉”、“树典型争创优”等系列主题活动和“转作风优环境，从我做起”演讲活动，力求形成勤勉善思的良好风尚。

五是廉洁从政，培育“重品守洁”的生活作风。开展“读书?思廉”廉政短信编发活动，加强思想道德教育，形成“大宣教”格局；加强廉政制度建设，做到制度管人、管事、管权；强化领导以身作则，带头廉洁从政。