一是抓重点，突出廉政教育针对性。领导干部为重点教育对象，认真落实党的理论教育和局党组中心组学习制度，开展廉政专题教育和调研，由“一把手”亲自讲廉政党课，并将调研和学习的课题作为全体干部开展廉政教育和讨论的重点，使全体干部自觉树立起“大事小事秉公办事，大节小节守廉为洁”的理念。

　　二是抓载体，突出廉政教育广泛性。充分运用网络学习园地、电教片、讲座、报告会、座谈会等各种载体，积极宣传党的反腐倡廉理论、方针政策、基本经验和工作成果。开展法律法规、党纪政纪、廉洁自律规章和先进事迹介绍、典型案例剖析等宣传教育工作。

　　三是抓关键，突出廉政教育实效性。集聚教育资源形成大宣教格局，做到全员参与、分层施教、扩大影响。加强财税文化建设，努力营造“勤学、善思、践行”的工作氛围。通过组织开展广泛的谈心谈话活动，注重人文关怀和心理疏导，在和谐中提高廉政教育的感染力。

　　四是抓机制，突出廉政教育长效性。把握预防和惩治的关系，从爱护干部、保护干部、教育干部的目的出发，坚持宽严相济、保护与惩处相结合的原则，加强对职务违纪犯罪发案规律和特征的调研分析，有针对性地对关键部位和环节提出防范对策，防止职务犯罪的发生。