一是开展作风建设学习教育，创建学习型机关。以建设学习型党组织为目标，广泛开展“学习型班子”、“学习型支部”、“学习型党员”等主题实践活动，通过学理论、学政策、学科学、学技能，着力增强党员干部学习力、创新力、执行力和公信力。完善以局党委中心学习组为龙头的理论学习制度，健全学习研讨、通报表彰、考试考核、评学评先等学习激励机制，借助财税论坛平台，开展主题讨论，开辟网上专栏，交流活动心得。

二是优化财税服务环境，创建服务型机关。大力推行和落实“一线工作法”，开展情况在一线掌握、问题在一线解决、决策在一线落实、形象在一线树立为主题的“四个一线”专项活动，改进工作方式，加快业务流程再造，加快“三个子”公共财政管理改革和“三位一体”财政运行机制建设，提高资金使用绩效。

三是加强财税执行力督查，创建效能型机关。认真开展执法检查和执法监察，严格执行税收执法责任制，提高执法水平，全面推进依法行政依法理财治税工作；进一步加强对政府性债务的监管，落实偿债责任，防范和化解债务风险；加大清费减负力度，深入开展涉农、涉企等专项治乱减负工作；高度重视政府信息公开工作，不断提高财税执法的透明度。

四是整治慵懒漂浮恶习，创建廉洁型机关。严格落实“四条禁令”及“作风建设十项规定”，在继续实施效能行风综合评议、机关效能“积分警示制”的基础上，推行机关作风效能全员督查考评制度，一月一督查，一季一考评，切实提高全体工作人员参与作风效能建设的积极性、主动性，实现机关作风效能建设的全覆盖、常态化、制度化。