一是开展思想交流，强化教育引导。开展党员与年轻干部的定期思想交流活动，畅谈生活、工作、科学发展观学习体会等，及时了解年轻干部的思想动态，帮助年轻干部树立健康积极的人生观、价值观，引导他们形成服务企业发展的工作理念。

　  二是树立典型模范，发挥榜样激励。通过优秀党员干部经验介绍、先进工作者陈述工作体会等多种形式，充分发挥身边榜样的激励和带动作用，号召年轻干部学习先进、寻找差距，不断提高自身的思想觉悟和业务水平。