一是开展权力“搜索”，登记权力事项。根据单位职责和岗位分工，对单位现阶段行使的所有行政权力进行全面梳理，明确权力种类和“搜索”范围，登记权力事项，增强对权力制约的针对性和有效性。

二是明确岗位职责，进行流程描述。根据审定的权力事项，对权力行使流程进行描述，制作简明清晰、程序完善的流程图，掌握权力运行的关键环节，达到明确岗位职责和强化责任的目的。

三是逐项检查整改，完善制度流程。针对查找出的薄弱环节，制定切实可行的整改措施，对相关制度流程进行修订和完善，健全权力运行监督制约机制，促进权力规范运行。

四是坚持统筹兼顾，确保“两个安全”。加强对规范权力运行工作的督促和检查，建立规范权力运行的长效机制。同时，将规范权力运行工作与建立健全惩防腐败体系、机关效能建设、民主评议工作、财税文化建设相结合，齐抓共管，整体推进，确保财税资金安全和干部队伍安全。