一是建立促进就业资金保障机制。每年在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。就业专项资金实行统筹安排，专款专用。同时，建立健全资金运行全过程的内控制度，切实加强对资金拨付的审核、审批和支付管理。对资金使用进行动态绩效评估，并将评估结果与次年的资金安排相挂钩，以强化激励及约束机制。

　　二是建立促进就业政策扶持机制。进一步提高小额担保贷款额度。对就业困难人员、城镇复退军人自谋职业、自主创业的（国家限制行业除外），由当地财政据实全额贴息；对其他符合申请小额担保贷款的借款人，由当地财政给予50%的贴息。对当年新招用符合小额担保贷款申请条件的人员达到规定人数的，且与其签订1年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业，经办金融机构可根据企业实际招用人数合理确定小额担保贷款额度，最高不超过人民币200万元。

　　三是建立促进就业服务机制。加强公共就业服务能力建设，将公共就业服务经费纳入同级财政预算，保障其向劳动者提供免费的就业服务。加强对职业中介机构的管理，对成功介绍登记失业人员就业的各类职业中介机构，给予职业介绍补贴。鼓励劳动者参加各种形式的培训，对失业人员和进城务工农村劳动者参加职业技能培训的，给予培训补贴；对通过职业技能鉴定，取得职业资格证书的，给予职业技能鉴定补贴。

　　四是建立促进就业援助机制。结合实施低收入群众增收行动计划，进一步拓展就业援助对象范围。对就业困难人员自谋职业从事个体经营并正常营业6个月以上的给予一次性创业补贴2000元，其他登记失业人员给予一次性创业补贴1000元。加强城镇零就业家庭的就业援助，建立动态管理、动态援助的长效工作机制，做到零就业家庭出现一户、发现一户、帮扶一户、消除一户，确保城镇有就业需求的家庭至少有一人就业。